Fachada de la Consejería de Educación. FOTO: Jose Luis C.
Fachada de la Consejería de Educación. FOTO: Jose Luis C.

CCOO informa, que a través de la Federación de Enseñanza y por medio del Servicios Jurídico Regional, ha logrado el primer reconocimiento de indemnización para el personal laboral de enseñanza en esta Comunidad. La sentencia es del juzgado de lo Social número 4 de Valladolid.

El fallo, con fecha de 30 de marzo de 2017, equipara "el derecho de los/as funcionarios/as interinos/as al resto de los/as trabajadores/as tras la finalización de su contrato, al entender que la cláusula 4 del Acuerdo Marco sobre el Contrato de Trabajo de Duración Determinada debe interpretarse en el sentido de que se opone a una normativa nacional que deniega  cualquier indemnización por finalización de contrato al trabajador con contrato de interinidad, mientras que ésta permite la concesión de tal indemnización a los/as trabajadores/as fijos/as comparables", dice CCOO.

" O lo que es lo mismo", añade el citado sindicato, "ha venido a reconocer el derecho de los funcionarios interinos a recibir una indemnización equivalente a 20 días de salario por año de servicio prestado".

CCOO subraya que en esta sentencia "se refleja la exigencia de un trato igual y no discriminatorio al tratarse del mismo trabajo, con los mismos requisitos de formación y las mismas condiciones laborales, sin que existan razones que justifiquen un trato diferente entre la persona interina y la trabajadora fija a la que ha venido sustituyendo".

Para la Federación de Enseñanza de CCOO de Castilla y León este fallo es "todo un logro". Además, dice, supone "el comienzo de un camino para acabar con el abuso de la temporalidad en las administraciones públicas que, hasta ahora, se han estado aprovechando de un vacío legal. Por todo ello, nuestro sindicato seguirá denunciando situaciones similares ante la justicia de lo Social hasta que haya una regulación adecuada".

El Tribunal de Justicia de la Unión Eropea (TJUE) sentenció recientemente que España infringe el derecho Comunitario al discriminar a los/las trabajadores/as interinos/as respecto a los/las fijos/as. La equiparación está pendiente de reforma legislativa.

Sentencia indemnización interinos

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